18 de agosto 2024
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El sector de la construcción en Costa Rica está en la búsqueda de mano de obra en Nicaragua, como una forma de contrarrestar la migración hacia Estados Unidos de miles de nicaragüenses que antes trabajaban para las constructoras costarricenses.
Randall Murillo, director ejecutivo de la Cámara Costarricense de la Construcción (CCC), aseguró que la industria “enfrenta una crisis” por falta de trabajadores extranjeros, principalmente nicaragüenses, ya que el sector ha dependido históricamente de estos.
“Sin el trabajador migrante, la construcción en Costa Rica sería muy diferente. Estaríamos en otro nivel, y no podríamos ejecutar las obras que hemos tenido y tenemos que hacer a futuro”, comentó en una entrevista en el programa Esta Noche, que se transmite en el canal de YouTube de CONFIDENCIAL.
Murillo aseguró que, en los últimos años, los migrantes nicaragüenses han representado el 30% de la fuerza laboral del sector constructor.
Amplió que hay empresas en circunstancias “apremiantes”, especialmente en zonas como Guanacaste, donde se desarrollan grandes proyectos turísticos.
“En Guanacaste se habla de unas 3500 personas necesarias para suplir la demanda actual (de mano de obra para construcciones)”, dijo.
En los últimos años, miles de migrantes han salido de Nicaragua hacia Estados Unidos. A la par, centenares de nicaragüenses en Costa Rica han optado por reasentarse en EE. UU., gracias a ciertos mecanismos de migración regular como el parole humanitario o Movilidad Segura.
El experto en temas migratorios del Diálogo Interamericano, Manuel Orozco, calcula que, entre 2018 y 2023, más de 400 000 nicaragüenses migraron hacia Estados Unidos, en un éxodo sin precedentes.
Categoría especial para trabajadores de la construcción
Murillo subrayó que, para enfrentar la crisis, han adoptado varias medidas que incluyen ferias de empleo y una “colaboración estrecha” con el Gobierno costarricense en materia de migración.
Explicó que ahora las autoridades migratorias costarricenses regularizan de forma expedita a los trabajadores extranjeros, de manera que puedan trasladarse a Costa Rica “bajo contratación de las constructoras”.
Los trabajadores migrantes reciben una categoría especial restringida para el sector construcción, diseñada para acelerar la contratación de trabajadores, especialmente desde Nicaragua.
“Este proceso simplificado permite a las empresas traer a empleados en cuestión de días”, afirmó Murillo.
La gestión se realiza de manera coordinada entre las constructoras, el Ministerio de Trabajo y la Dirección de Migración de Costa Rica. Primero, las empresas costarricenses determinan sus necesidades de mano de obra y buscan candidatos adecuados en Nicaragua, a través de sindicatos, oficinas de empleo u organizaciones locales.
Una vez seleccionados, las empresas envían una lista de “trabajadores potenciales” a las autoridades costarricenses, que facilitan la emisión de permisos de trabajo de forma ágil, según el directivo.
Subrayó que los trabajadores bajo esta categoría reciben todas las prestaciones y garantías legales, lo que asegura que sus derechos laborales sean respetados. Las empresas son responsables de que estos cuenten con los permisos adecuados y reciban el salario y las condiciones establecidas por la ley costarricense.
Además, “las empresas deben informar a Migración sobre cualquier cambio en el estatus laboral de los trabajadores para garantizar la legalidad de su estancia en el país”, enfatizó.
Cuidado con las estafas
Murillo sostuvo que la coordinación entre empresas y el Gobierno garantiza un proceso transparente sin costos ocultos para los trabajadores, por lo que aconsejó a los interesados que eviten estafas asegurándose de tratar únicamente con empresas serias que no cobren por el proceso de contratación.
Para aquellos interesados en oportunidades laborales, Murillo recomendó que estén atentos a las redes sociales de la Cámara Costarricense de la Construcción, donde se publicarán las convocatorias y detalles sobre nuevas ferias de empleo y procesos de contratación.
“Las empresas tienen una base de datos de cerca de 150 compañías que realizan actividad formal”, agregó.
Los interesados en trabajar en este sector de la economía costarricense deben seguir estos canales para mantenerse informados sobre cuándo y cómo postularse a las vacantes disponibles.
